□青島日報/青報網(wǎng)記者 李莉莉

在青島圣美爾纖維科技有限公司工作了8天后，來自捷克的馬丁和來自德國的波恩日前返回位于瑞士的公司總部。這已經(jīng)是波恩第5次專程來青對該企業(yè)進行技術增援。

能夠如此頻繁地邀請外籍專家來青，得益于圣美爾與瑞士立達公司共同成立的中國轉杯紡紗研發(fā)中心，基于這一平臺，立達公司每年向圣美爾派遣研發(fā)人員不低于20人次，在研發(fā)中心工作累計時限不低于3個月。而這只是山東半島藍色經(jīng)濟引智示范區(qū)引進海外人才工作的一個縮影。

2012年12月，由山東省外國專家局、青島市人社局、青島西海岸經(jīng)濟新區(qū)管委會共建的“山東半島藍色經(jīng)濟引智示范區(qū)”戰(zhàn)略合作框架協(xié)議正式簽訂，這標志著山東半島藍色經(jīng)濟引智示范區(qū)建設啟動，省市區(qū)三方將共建藍色經(jīng)濟“人才特區(qū)”。

以示范區(qū)建設為契機，去年以來，青島不斷在做優(yōu)、做精引進海外高端人才的扶持政策和配套服務方面下功夫。市外專局創(chuàng)新出臺了《青島市海外高層次人才工作居住證暫行規(guī)定》、《青島市外籍海外高層次人才一次性獎勵實施細則》、《青島市鼓勵中介機構和個人引進高層次人才實施細則（試行）》、《青島市海外高層次人才社會保險工作暫行辦法》等政策，解決了困擾外國專家多年的工作及居留問題，實現(xiàn)了外籍高層次人才激勵機制的突破。

市外專局還創(chuàng)新性提出預約服務、“一站式”服務、高端專家上門服務、重點引智單位定期走訪服務等便捷舉措，進一步優(yōu)化外國專家來華工作辦理流程。僅2013年，就分別到青島大學、MTI國際學校等單位上門服務，集中辦理外國專家證200余份。

據(jù)統(tǒng)計，2012年12月至今，引智示范區(qū)引進培育國家“千人計劃”專家5人，“泰山學者”海外特聘專家等省級以上專家9人，2013年有8個重點項目成功入選國家、省、市引智項目計劃。而示范區(qū)在引智引才方面的蝴蝶效應，在全市也得到了放大。去年，全市共引進外國專家3787人，其中，來青長期工作并辦理了外國專家證的1600人，來青開展短期合作、技術指導，以及我市在境外設立研發(fā)中心和相關技術管理機構所聘用的外國專家2187人，均創(chuàng)歷史新高。

責任編輯：李健