推薦選拔2014年李滄拔尖人才工作的通知

2014-08-13 16:04來(lái)源：青報(bào)網(wǎng)綜合

　　關(guān)于開(kāi)展推薦選拔2014年李滄拔尖人才工作的通知

　　為深入實(shí)施人才強(qiáng)區(qū)戰(zhàn)略，激勵(lì)優(yōu)秀人才多出、快出創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新成果，根據(jù)區(qū)委區(qū)政府《關(guān)于加強(qiáng)新形勢(shì)下人才工作的意見(jiàn)》（李滄發(fā)〔2012〕18號(hào)）有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)面向全區(qū)組織開(kāi)展 2014 年李滄拔尖人才推薦選拔工作。具體事項(xiàng)通知如下：

　　一、推薦選拔條件

　　凡在李滄區(qū)（不含非區(qū)屬單位）工作各類優(yōu)秀人才，政治堅(jiān)定，思想作風(fēng)正派，遵紀(jì)守法，崇尚科學(xué)，具有良好的職業(yè)道德，2010年7月1日以來(lái)，取得以下業(yè)績(jī)之一者，均可作為推薦選拔對(duì)象：

　　1.獲得國(guó)家技術(shù)發(fā)明獎(jiǎng)、自然科學(xué)獎(jiǎng)、科技進(jìn)步獎(jiǎng)和國(guó)際科學(xué)技術(shù)合作獎(jiǎng)，以及獲得山東省、青島市科技進(jìn)步一等獎(jiǎng)的首位人員；

　　2.獲得兩項(xiàng)以上山東省、青島市科技進(jìn)步二等獎(jiǎng)的首位人員；

　　3.獲得國(guó)家技術(shù)發(fā)明專利并已實(shí)施，且具有較大經(jīng)濟(jì)或社會(huì)效益的；

　　4.獲得兩項(xiàng)以上國(guó)家設(shè)計(jì)金質(zhì)獎(jiǎng)、銀質(zhì)獎(jiǎng)，省優(yōu)秀設(shè)計(jì)一等獎(jiǎng)，并取得顯著經(jīng)濟(jì)或社會(huì)效益的；

　　5.在工農(nóng)業(yè)生產(chǎn)一線研制開(kāi)發(fā)和推廣應(yīng)用新技術(shù)、新產(chǎn)品、新工藝，推動(dòng)科技成果產(chǎn)業(yè)化方面成績(jī)突出，并取得顯著經(jīng)濟(jì)或社會(huì)效益的；

　　6.在企事業(yè)單位從事管理工作，運(yùn)用現(xiàn)代管理知識(shí)進(jìn)行科學(xué)管理，有重大改革創(chuàng)新的管理措施，有反映其管理思想和經(jīng)驗(yàn)的論文、綜述或著作，所在單位管理水平及綜合經(jīng)濟(jì)效益指標(biāo)達(dá)到省內(nèi)同行業(yè)先進(jìn)水平的；

　　7.在推動(dòng)新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展，以及重大工程、重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)中，作出突出業(yè)績(jī)，社會(huì)認(rèn)可度高，并帶來(lái)顯著經(jīng)濟(jì)或社會(huì)效益的；

　　8.獲得山東省社會(huì)科學(xué)優(yōu)秀成果一等獎(jiǎng)，并具有較大科學(xué)和實(shí)用價(jià)值的；

　　9.在文化、藝術(shù)、新聞、出版等專業(yè)領(lǐng)域成績(jī)突出，獲國(guó)家、?。ú浚┘?jí)表彰，為精神文明建設(shè)贏得重大榮譽(yù)的；

　　10.在政法、教育、衛(wèi)生、體育以及社會(huì)工作中，做出突出貢獻(xiàn)，在省內(nèi)外行業(yè)和專業(yè)領(lǐng)域享有較高聲譽(yù)，被公認(rèn)為區(qū)、市專業(yè)學(xué)科學(xué)術(shù)、技術(shù)、行業(yè)帶頭人的；

　　11.專業(yè)技能水平高，在職業(yè)技能操作中有被社會(huì)公認(rèn)的絕招絕技，參加國(guó)內(nèi)外重大評(píng)獎(jiǎng)或競(jìng)賽獲得優(yōu)異成績(jī)，在全省乃至全國(guó)有較大影響，并取得突出經(jīng)濟(jì)和社會(huì)效益的。

　　國(guó)家公務(wù)員和參照公務(wù)員管理人員不在本次推薦選拔范圍之列(政法系統(tǒng)從事法醫(yī)、技術(shù)鑒定、網(wǎng)絡(luò)安全與偵查等工作的專業(yè)技術(shù)人員除外)，機(jī)關(guān)事業(yè)單位區(qū)管領(lǐng)導(dǎo)干部不在本次推薦選拔范圍之列。

　　二、推薦選拔原則

　　堅(jiān)持民主公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)、嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)、總量控制的基本原則，以在推動(dòng)李滄經(jīng)濟(jì)社會(huì)率先科學(xué)發(fā)展中作出的突出業(yè)績(jī)和貢獻(xiàn)為主要依據(jù)，不受學(xué)歷、職稱、資歷、身份等限制。推薦選拔突出以下原則：

　　1.著眼高端、服務(wù)發(fā)展。推薦選拔重點(diǎn)向自主創(chuàng)新能力強(qiáng)、行業(yè)示范帶動(dòng)作用好、經(jīng)濟(jì)社會(huì)效益突出、社會(huì)影響力大、群眾認(rèn)可度高的優(yōu)秀人才傾斜。重點(diǎn)圍繞新一代信息技術(shù)、生物醫(yī)藥、節(jié)能環(huán)保、高端裝備等戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)和傳統(tǒng)優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)，以及教育、衛(wèi)生、文化等社會(huì)公共事業(yè)推薦選拔一批高層次優(yōu)秀人才。

　　2.以用為本、崇尚實(shí)干。推薦選拔堅(jiān)持以品德、業(yè)績(jī)和能力為導(dǎo)向，重真才實(shí)學(xué)、重工作實(shí)績(jī)、重實(shí)際貢獻(xiàn)，立足崗位職責(zé)要求，從基層生產(chǎn)科研、臨床教學(xué)以及經(jīng)營(yíng)管理一線推薦選拔一批“人崗相適、人職匹配”的優(yōu)秀實(shí)用人才。

　　3.統(tǒng)籌兼顧、優(yōu)化結(jié)構(gòu)。立足我區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展實(shí)際，在“好中選優(yōu)、優(yōu)中拔尖”的前提下，統(tǒng)籌做好經(jīng)營(yíng)管理人才與社會(huì)公共事業(yè)人才、創(chuàng)新型科技人才與應(yīng)用型人才的推薦選拔。根據(jù)拔尖人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)需要，適當(dāng)調(diào)整有關(guān)領(lǐng)域和行業(yè)的推薦選拔比重。

　　三、推薦選拔方式及程序

　　推薦選拔工作由區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)，區(qū)委組織部牽頭負(fù)責(zé)專業(yè)評(píng)審，各有關(guān)職能部門(mén)共同配合做好推報(bào)篩選等工作。

　?。ㄒ唬┩扑]方式。推薦采取組織推薦、學(xué)術(shù)團(tuán)體舉薦和個(gè)人自薦相結(jié)合的方式進(jìn)行，單位推薦須由主管部門(mén)黨組織審核同意，學(xué)術(shù)團(tuán)體舉薦由區(qū)級(jí)以上專業(yè)學(xué)術(shù)組織提出推薦意見(jiàn)。

　?。ǘ┻x拔方式。選拔采取歸口部門(mén)篩選與專業(yè)評(píng)審相結(jié)合的方式進(jìn)行。本次推薦選拔共設(shè) 11 個(gè)組，由申報(bào)人根據(jù)自身特點(diǎn)和優(yōu)勢(shì)，寫(xiě)明申報(bào)組別。原則上同一單位申報(bào)同一組別的人數(shù)不超過(guò)5人。具體情況如下：

　　1.經(jīng)營(yíng)管理一組：主要受理國(guó)有企業(yè)從事經(jīng)營(yíng)管理的主要負(fù)責(zé)人；

　　2.經(jīng)營(yíng)管理二組：主要受理非國(guó)有企業(yè)從事經(jīng)營(yíng)管理的主要負(fù)責(zé)人；

　　3.產(chǎn)學(xué)研組：主要受理高校、科研院所和企業(yè)在生產(chǎn)科研一線，從事科技成果研發(fā)和轉(zhuǎn)化，在新技術(shù)、新產(chǎn)品研發(fā)和推廣應(yīng)用中取得較好經(jīng)濟(jì)和社會(huì)效益的申報(bào)人員，其中，高校、科研院所申報(bào)產(chǎn)學(xué)研一組，企業(yè)申報(bào)產(chǎn)學(xué)研二組；

　　4.現(xiàn)代服務(wù)業(yè)組：主要受理在金融、保險(xiǎn)、物流、會(huì)展、商貿(mào)、質(zhì)檢計(jì)量、旅游管理、服務(wù)外包、城區(qū)規(guī)劃與建設(shè)等領(lǐng)域取得突出業(yè)績(jī)的申報(bào)人員；

　　5.現(xiàn)代農(nóng)業(yè)組：主要受理在農(nóng)業(yè)生產(chǎn)一線直接從事生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、科研、服務(wù)活動(dòng)和農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣的申報(bào)人員；

　　6.衛(wèi)生組：主要受理在醫(yī)療、醫(yī)藥等臨床科研一線取得較好業(yè)績(jī)的申報(bào)人員；

　　7.學(xué)術(shù)組：主要受理高校、科研院所在自然科學(xué)領(lǐng)域從事基礎(chǔ)研究，取得較好學(xué)術(shù)和教學(xué)成果，出版專著、發(fā)表學(xué)術(shù)論文等比較突出，在領(lǐng)域內(nèi)有一定影響的申報(bào)人員；

　　8.教體組：主要受理從事中小學(xué)、學(xué)前教育教學(xué)、科研和管理，以及體育教學(xué)與研究的申報(bào)人員；

　　9.社科文化組：主要受理從事社會(huì)科學(xué)研究、文學(xué)藝術(shù)創(chuàng)作、群眾文化等方面的申報(bào)人員；

　　10.政法組：主要受理從事法醫(yī)、技術(shù)鑒定、網(wǎng)絡(luò)安全與偵查及公共法律服務(wù)的專業(yè)技術(shù)人員；

　　11.技能組：主要受理在職業(yè)技能操作和節(jié)能減排等領(lǐng)域具有特殊技能、取得突出業(yè)績(jī)的申報(bào)人員。

　?。ㄈ┙M織考察。根據(jù)不同行業(yè)、專業(yè)具體情況，確定考察人選比例。組成考察組對(duì)人選進(jìn)行綜合考察，重點(diǎn)核實(shí)人選的政治表現(xiàn)、職業(yè)道德、成果業(yè)績(jī)等情況。

　?。ㄋ模┥鐣?huì)公示。根據(jù)專業(yè)評(píng)審和組織考察情況，提出建議人選名單，并向社會(huì)公示。

　　（五）確定人選。經(jīng)社會(huì)公示無(wú)異議的人選，報(bào)區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定后，以區(qū)委、區(qū)政府名義表彰。

　　四、人選待遇

　　1.拔尖人才管理期為 4 年，管理期內(nèi)每人每月享受600 元政府津貼。

　　2.定期舉辦拔尖人才讀書(shū)休假班，納入全區(qū)干部教育培訓(xùn)計(jì)劃，管理期內(nèi)至少輪訓(xùn) 1 次。

　　3.連續(xù)兩屆以上(含兩屆)被評(píng)為拔尖人才的,退出管理期后授予其“李滄區(qū)資深專家”稱號(hào)。

　　4.支持和幫助拔尖人才開(kāi)展科研和合作攻關(guān)活動(dòng)，積極促進(jìn)科研成果向社會(huì)生產(chǎn)力的轉(zhuǎn)化。其申報(bào)的科研項(xiàng)目，在同等條件下，應(yīng)當(dāng)由所在單位優(yōu)先申報(bào)，主管部門(mén)優(yōu)先審批。

　　5.按照就高不就低的原則，區(qū)級(jí)相關(guān)人才工程人選待遇不重復(fù)享受。

　　五、管理措施

　　1.拔尖人才實(shí)行“全出競(jìng)進(jìn)”的動(dòng)態(tài)管理,每?jī)赡赀x拔一次，每一屆管理期四年；管理期滿后拔尖人才資格自動(dòng)終止，同時(shí)不再享受有關(guān)待遇，但可參加新一屆拔尖人才的評(píng)選。

　　2.拔尖人才犯有嚴(yán)重錯(cuò)誤，或因個(gè)人過(guò)失造成重大損失和嚴(yán)重后果的，取消其拔尖人才稱號(hào)和相關(guān)待遇。

　　3.拔尖人才調(diào)出本區(qū)或?qū)I(yè)工作有變動(dòng)，以及有其他重大變故的，所在單位和主管部門(mén)應(yīng)當(dāng)及時(shí)報(bào)告區(qū)委組織部。

　　4.對(duì)弄虛作假騙取拔尖人才稱號(hào)的，追回已發(fā)放津貼，取消其資格待遇。

　　六、材料要求

　　推薦申報(bào)材料由本人填寫(xiě)，單位組織人事部門(mén)審核把關(guān)，并加蓋黨組織公章。填寫(xiě)申報(bào)材料必須實(shí)事求是，詳實(shí)準(zhǔn)確，對(duì)弄虛作假者一經(jīng)查實(shí)將取消其評(píng)審資格，并追究相關(guān)責(zé)任。推薦申報(bào)材料主要包括：

　　1.《李滄拔尖人才推薦申報(bào)表》（見(jiàn)附件1），作為附件內(nèi)容需提供有關(guān)證明材料復(fù)印件，主要包括：①身份證或居住證； ②技術(shù)成果獲獎(jiǎng)證書(shū)、鑒定證書(shū)。成果推廣應(yīng)用后取得經(jīng)濟(jì)和社會(huì)效益需出具相關(guān)財(cái)稅部門(mén)的證明；③學(xué)術(shù)成果的論文、專著封面或影印件，注明發(fā)表時(shí)間、刊物或出版機(jī)構(gòu)名稱，屬中文核心期刊發(fā)表的論文用“*”標(biāo)識(shí)，屬 SCI、EI、ISTP 等國(guó)際索引收錄并被檢索的要提供影響因子及其它相關(guān)證明；④作為主要責(zé)任人，承擔(dān)完成國(guó)家和省部級(jí)重大科研課題、項(xiàng)目的計(jì)劃書(shū)或協(xié)議書(shū)；⑤作為主要負(fù)責(zé)人，獲批的專利證書(shū)、新產(chǎn)品證書(shū)等；⑥能反映人選突出業(yè)績(jī)的獲獎(jiǎng)證書(shū)、圖文照片或報(bào)道，并配以注釋說(shuō)明。申報(bào)表和附件材料復(fù)印件按上述順序（配以目錄）用 A4 紙裝訂成冊(cè)，一式2份。原件在上報(bào)材料時(shí)一并提供，經(jīng)驗(yàn)證審核后退還本人。

　　2.《李滄拔尖人才推薦申報(bào)人選情況一覽表》（見(jiàn)附件2）1份，其中主要成果欄不超過(guò)50字。

　　3.《李滄拔尖人才推薦申報(bào)人選業(yè)績(jī)概述》1份（見(jiàn)附件3），主要撰寫(xiě)從事專業(yè)領(lǐng)域、取得的突出成果、解決的主要問(wèn)題和取得的經(jīng)濟(jì)社會(huì)效益等，語(yǔ)言通俗，文字簡(jiǎn)潔，不超過(guò)600字。

　　4.身份證掃描件及近期正面免冠二寸彩色照片電子版。以上材料均需提供電子文檔。

　　七、情況說(shuō)明

　　1.本次推薦選拔采取主管單位初審、集中申報(bào)的方式進(jìn)行，申報(bào)時(shí)間為 2014年8月18日之前，過(guò)期不予受理。報(bào)送材料地點(diǎn)：李滄區(qū)政府3號(hào)樓437房間（黑龍江路615號(hào)）李滄區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。

　　2.工作中若遇到不清楚的問(wèn)題，可來(lái)電咨詢。區(qū)委組織部人才辦：87630228。

　　八、有關(guān)要求

　　拔尖人才推薦選拔工作是加強(qiáng)高層次人才隊(duì)伍建設(shè)的重要舉措。這項(xiàng)工作涉及面廣，政策性強(qiáng)，人才關(guān)注度高，社會(huì)影響力大。各有關(guān)部門(mén)和單位要高度重視，嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格審核，嚴(yán)格把關(guān)，確保把有真才實(shí)學(xué)、群眾和業(yè)內(nèi)認(rèn)可的優(yōu)秀人才推薦出來(lái)。各相關(guān)職能部門(mén)要加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，明確責(zé)任，配強(qiáng)力量，密切配合，共同把本次推薦選拔工作組織好、選拔好。

　　附：1、李滄拔尖人才推薦申報(bào)表