對(duì)話

　　有限期聘用就是“非升即離”

　　對(duì)話人：中科院人事局局長(zhǎng)李和風(fēng)

　　前段時(shí)間，清華大學(xué)對(duì)教學(xué)科研人員實(shí)行的“非升即離”制度引發(fā)了關(guān)注。昨天，中科院人事局局長(zhǎng)李和風(fēng)接受北青報(bào)記者采訪時(shí)表示，其實(shí)中科院早在2年前就開(kāi)始在部分科研院所、部分崗位試點(diǎn)“有限期聘用”制度，今后將完善。這一制度說(shuō)白了，就是“非升即離(轉(zhuǎn)、停)”。

　　北青報(bào)記者：請(qǐng)您解釋一下科研人員的“有限期聘用”制度。

　　李和風(fēng)：有限期聘用，就是要求科研人員在規(guī)定期限內(nèi)要晉升到上一級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位，如果沒(méi)有晉升就面臨三種選擇：離開(kāi)現(xiàn)在單位，轉(zhuǎn)去其它崗位，或停止在現(xiàn)單位的晉升。但無(wú)論是離崗、轉(zhuǎn)崗還是不再參加上一級(jí)競(jìng)聘，都保留其事業(yè)編制。舉例來(lái)說(shuō)，對(duì)副研究員，我們要求他們?cè)?個(gè)聘期，就是10年內(nèi)晉升到研究員。

　　北青報(bào)記者：中科院的副研究員晉升到研究員，平均需要多長(zhǎng)時(shí)間？

　　李和風(fēng)：通常在5至8年時(shí)間吧，個(gè)別優(yōu)秀人才只需要2至3年時(shí)間甚至更短。我強(qiáng)調(diào)一下，中科院早已經(jīng)取消了職稱晉升的工作年限門(mén)檻，近年來(lái)也不再?gòu)?qiáng)調(diào)發(fā)表論文數(shù)量。

　　焦點(diǎn)

　　“取消事業(yè)編制”是謠言

　　本報(bào)訊(記者雷嘉)作為中科院“率先行動(dòng)”改革計(jì)劃的重要部分和科研機(jī)構(gòu)分類(lèi)改革的配套措施，中科院還將對(duì)全國(guó)3萬(wàn)多名科研人員實(shí)施一系列人才人事制度改革，包括對(duì)科研人員推行“有限期聘用”制度。近半年來(lái)，有關(guān)中科院人事制度改革出現(xiàn)了很多討論和傳言。網(wǎng)絡(luò)上甚至有傳言稱，中科院要取消科研人員的事業(yè)編制，全部采用聘任制，引起了不少基層的青年科研人員擔(dān)心。昨天，李和風(fēng)正式向北青報(bào)記者辟謠：中科院的改革不包括取消事業(yè)編制，國(guó)家正在進(jìn)行事業(yè)單位改革，中科院相關(guān)人事制度未來(lái)會(huì)與國(guó)家相關(guān)政策銜接。

??? (記者雷嘉)

責(zé)任編輯：陳海芹