為進(jìn)一步加強(qiáng)和規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作，山東省委組織部、山東省人力資源和社會(huì)保障廳近日制定印發(fā)了《山東省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》（以下簡(jiǎn)稱《規(guī)程》），自2015年3月1日起正式實(shí)施。

　　《規(guī)程》強(qiáng)調(diào)，事業(yè)單位新聘用工作人員，除國(guó)家和省政策性安置、按照人事管理權(quán)限由上級(jí)任命、涉密崗位等人員外，應(yīng)當(dāng)面向社會(huì)公開招聘。公開招聘堅(jiān)持政府宏觀管理與落實(shí)事業(yè)單位用人自主權(quán)相結(jié)合，統(tǒng)一規(guī)范、分類指導(dǎo)、分級(jí)管理。各級(jí)組織、人力資源社會(huì)保障部門是事業(yè)單位公開招聘工作的主管機(jī)關(guān)，負(fù)責(zé)對(duì)事業(yè)單位公開招聘工作進(jìn)行指導(dǎo)、監(jiān)督和管理。

　　招聘方式

　　初、中級(jí)人員筆試、面試相結(jié)合　　

　　公開招聘采取筆試、面試、測(cè)試、現(xiàn)場(chǎng)操作、考察等多種方式進(jìn)行。考試內(nèi)容應(yīng)當(dāng)為招聘崗位所必需的基本知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和工作技能?？荚嚳颇颗c方式根據(jù)行業(yè)、專業(yè)及崗位特點(diǎn)確定。招聘初、中級(jí)崗位人員一般采取筆試和面試相結(jié)合的方式。

　　此外，招聘高級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位人員和急需的高層次、短缺人才，具有高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)或博士學(xué)位的人員，可以采取專業(yè)測(cè)試、答辯、試講、面談交流等方式。經(jīng)設(shè)區(qū)的市以上事業(yè)單位公開招聘主管機(jī)關(guān)同意，可以采取直接考察的方式。招聘工勤崗位人員，一般采取專業(yè)筆試和專業(yè)測(cè)試相結(jié)合的方式。根據(jù)崗位需要，可以采取技能操作、專業(yè)能力測(cè)試的方式?！?/p>

　　面試比例

　　不低于1:3 不高于1:5 　

　　面試人選從達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，按照招聘崗位的招聘計(jì)劃由高分到低分按比例依次確定，并向社會(huì)公布。除引進(jìn)的高層次和緊缺專業(yè)技術(shù)人員外，面試人選按照不低于1:3不高于1:5的比例，由招聘單位根據(jù)崗位條件確定。招聘單位筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的，取消招聘崗位；達(dá)不到招聘比例的，按照實(shí)有合格人數(shù)確定。面試人選面試前未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)向招聘單位提交有關(guān)材料的，視為棄權(quán)。經(jīng)審查不具備應(yīng)聘條件的，取消其面試資格。因棄權(quán)或取消面試資格造成的空缺，從達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，根據(jù)招聘崗位和招聘人數(shù)由高分到低分依次確定，并按照規(guī)定程序面向社會(huì)公布。

　　合同期限

　　一般不低于3年試用期一般不超過6個(gè)月　　

　　值得一提的是，《規(guī)程》要求，經(jīng)事業(yè)單位公開招聘主管機(jī)關(guān)備案后，聘用單位法定代表人或其委托人與受聘人員簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系，并按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。事業(yè)單位與聘用人員簽訂聘用合同，一般不低于3年。

　　同時(shí)，事業(yè)單位公開招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)，試用期一般不超過6個(gè)月，屬初次就業(yè)的，試用期一般為12個(gè)月。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

　　根據(jù)規(guī)定，事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)行回避制度。凡與招聘單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位人事、紀(jì)檢、財(cái)務(wù)、審計(jì)等崗位，也不得在有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位工作。招聘單位負(fù)責(zé)人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，也應(yīng)當(dāng)回避。

責(zé)任編輯：厲麥