??? 青報網(wǎng)訊? 市南區(qū)人社部門積極探索多方聯(lián)動工作機制，勞動人事爭議調(diào)解處理工作取得明顯成效。今年來，共調(diào)解案件100余起，撤訴172起，調(diào)撤率為53%。

　　一是與區(qū)法院聯(lián)動，實現(xiàn)“疑難環(huán)節(jié)”聯(lián)合突破。與區(qū)法院聯(lián)合建立了勞動人事爭議訴裁銜接機制，每季度召開聯(lián)席會議，對集體及疑難案件研究會商，由區(qū)法院派出專職法官在院內(nèi)設(shè)立勞動爭議巡回法庭，對不服仲裁裁決的當事人主持訴前調(diào)解，在全市首創(chuàng)委托查證制度，突破了辦案過程中調(diào)查取證權(quán)限受限制問題，為案件辦理提供了更真實有利的證據(jù)，目前，共通過委托查證處理案件26起，均得到了有效化解。

　　二是與司法局聯(lián)動，實現(xiàn)“法律援助”聯(lián)合提供。聯(lián)合司法局建立法律援助與人民調(diào)解聯(lián)動機制，由區(qū)司法局派出多名人民調(diào)解員入駐區(qū)勞動人事爭議人民調(diào)解室開展調(diào)解工作，專業(yè)處理勞動糾紛案件調(diào)解，至今共委托調(diào)解400余件，調(diào)撤率達43%。市南區(qū)司法局法律援助中心委托15名資深律師入駐區(qū)維權(quán)大廳法律援助窗口，為有需求的勞動者提供法律援助及咨詢，自法律援助窗口成立以來共代理勞動者案件2300余件，深受勞動者好評。

　　三是與工會等聯(lián)動，實現(xiàn)“調(diào)解聯(lián)盟”聯(lián)合共建。從行業(yè)角度出發(fā)，針對企業(yè)勞動人事爭議頻發(fā)的行業(yè)，聯(lián)合工會、工商聯(lián)等部門，加強專業(yè)性、行業(yè)性企業(yè)調(diào)解組織建設(shè)、制度機制建設(shè)和協(xié)商調(diào)解效能建設(shè)，共同開展調(diào)解、預(yù)防工作。實行企業(yè)調(diào)解聯(lián)盟備案回訪，在企業(yè)調(diào)解聯(lián)盟遇到疑難糾紛、調(diào)解瓶頸時，及時介入?yún)⑴c，幫助企業(yè)調(diào)解糾紛、化解矛盾，目前，已建成商超、餐飲、勞動派遣等行業(yè)性調(diào)解聯(lián)盟共計10余個，覆蓋企業(yè)三百余家，在聯(lián)盟中化解案件數(shù)量逐年上升。
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責任編輯：劉錕鋒