市北：建強組織體系 搭建“賽馬”平臺

2019-11-21 11:28:16來源：青島日報/青報網(wǎng)作者：孫圣南

　　11月11日，繼12大產(chǎn)業(yè)平臺公開答辯后，市北區(qū)一鼓作氣，再度舉行黨建引領(lǐng)城市基層治理水平全面提升工作答辯會。主答辯人、區(qū)委常委、組織部長張雷精彩解析“市北方案”。

　　市北區(qū)委副書記李建偉首先“點穴式”發(fā)問：“如何準確定位黨建引領(lǐng)與社會治理之間的關(guān)系，從而有效避免黨建工作和業(yè)務(wù)工作‘兩張皮’的問題？”

　　張雷作答：“從前期調(diào)研的情況看，凡是思想重視、對黨建認識到位、把黨建作用發(fā)揮好的部門或者街道，無論是隊伍精神面貌，還是整體工作都會有大的提升。這次黨建引領(lǐng)基層治理水平全面提升，首先就要解決好思想認識的問題，黨建工作不是簡單的黨務(wù)工作，各級黨組織書記要學會用黨建的思維和方法研究工作、推進工作，從思想上解決黨建業(yè)務(wù)兩張皮的問題。其次，是制度機制的問題。核心是要打破慣性思維，通過從下往上，倒逼流程再造，實現(xiàn)人力資源的再匹配、資金的統(tǒng)一規(guī)劃審核。通過測算，實際上可以提升資金使用效率和人員使用效率。最后，是壓實責任的問題。黨建一定要有主體責任落地，通過發(fā)揮黨的組織優(yōu)勢凝聚更多的社會資源，為基層治理提供支撐。歸根結(jié)底，只有把事辦好，把人服務(wù)好，才能聚集更多人氣、聚焦更多人心，形成良好的基層治理生態(tài)圈、一個完整的工作閉環(huán)?！?/p>

　　副區(qū)長曹鎮(zhèn)提問：“具體有哪些舉措配齊網(wǎng)格力量？實施考核評價的‘賽馬場’有哪些舉措？”

　　組織部常務(wù)副部長石小峰回答：“網(wǎng)格中的工作力量，主要包括三支隊伍：網(wǎng)格黨支部書記、網(wǎng)格黨建指導員、網(wǎng)格員。網(wǎng)格黨支部是‘樞紐’，關(guān)鍵要看黨支部書記能否起到表率帶頭作用，所以選人十分關(guān)鍵。我們考慮的是政治素質(zhì)過硬、具有較高的群眾威信和服務(wù)意識，從長期在網(wǎng)格中居住的原住民中選擇。網(wǎng)格黨建指導員配合網(wǎng)格黨支部書記做好網(wǎng)格黨組織的共駐共建、資源整合等工作。我們探索建立了新錄用公務(wù)員、選調(diào)生到網(wǎng)格掛職鍛煉的制度，讓年輕干部在基層一線經(jīng)受歷練，通過對網(wǎng)格內(nèi)具體事的精準考核和居民滿意度調(diào)查，形成基于大數(shù)據(jù)的考核分析體系，考核結(jié)果與網(wǎng)格黨建指導員的提拔使用、評先選優(yōu)掛鉤。對表現(xiàn)優(yōu)秀的，在提拔重用或晉升職級時重點考慮，不適應(yīng)的，我們要及時調(diào)整，真正實現(xiàn)由‘相馬’變‘賽馬’。網(wǎng)格員具體從事信息采集、便民服務(wù)等工作，需要掌握一定的信息技術(shù)，能快速接受新事物，該人員應(yīng)是年富力強、有較高工作熱情的，主要通過現(xiàn)有的社工來充實。我們會根據(jù)網(wǎng)格員的日常表現(xiàn)情況和考核結(jié)果給予獎勵，增強其積極性。未來，我們還會引入社會組織助力網(wǎng)格員工作，彌補網(wǎng)格員的不足?！?/p>

　　市北區(qū)委書記張新竹在總結(jié)時強調(diào)，首先，要聚焦大局、提高站位抓落實。要站在黨的決策部署落地落實、市北開放創(chuàng)新改革順利推進的大局上考慮問題、推動工作，切實把思想統(tǒng)一到區(qū)委部署上來，認清自己的重要職責，保持強烈的使命感、責任感和緊迫感，確保區(qū)委關(guān)于黨建引領(lǐng)城市基層治理的部署得到落實、群眾關(guān)心關(guān)切的難點問題得到有效解決，推動全區(qū)城市基層治理水平全面提升。其次，要立足實際、細化舉措抓落實?；鶎忧闆r千差萬別，必須立足解決實際問題，通過多種手段及時了解群眾想什么、急什么、需要什么，把群眾需要解決的問題摸清摸透，更精準、更及時地解決群眾關(guān)注的痛點難點問題，讓群眾體會到實實在在的變化，實現(xiàn)群眾滿意目標。最后，要加強指導、凝聚合力抓落實?；鶎又卫硎且粋€復雜的系統(tǒng)工程，涉及基層治理的部門，都要扛起責任、主動作為。要加強宣傳，擴大工作影響力，提高群眾知曉率，善用黨的資源來撬動社會資源，用體制內(nèi)組織帶動體制外組織。

責任編輯：劉錕鋒

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