□青島日?qǐng)?bào)/青報(bào)網(wǎng)記者 李莉莉

　　一邊是求才若渴的企業(yè)，另一邊是科研成果轉(zhuǎn)化難的專(zhuān)家，二者之間往往因?yàn)槿鄙佟熬壏帧倍鵁o(wú)法走到一起。

　　面對(duì)企業(yè)與人才之間長(zhǎng)期存在的供需信息不對(duì)稱(chēng)，2004年，青島市在全省率先推出在企業(yè)設(shè)立專(zhuān)家工作站的做法，由政府牽線(xiàn)搭橋，促成人才、技術(shù)與企業(yè)順利對(duì)接。

　　十年來(lái)，全市已設(shè)立專(zhuān)家工作站169個(gè)，先后有400多名來(lái)自不同單位、不同行業(yè)的專(zhuān)家進(jìn)站工作，他們開(kāi)展了大量包括國(guó)家“973”、“863”計(jì)劃，科技支撐計(jì)劃子課題等在內(nèi)的科研項(xiàng)目，取得的經(jīng)濟(jì)效益數(shù)以?xún)|元計(jì)。

　　專(zhuān)家工作站應(yīng)運(yùn)而生

　　作為一家從事“水面溢油回收技術(shù)及系統(tǒng)裝置”研發(fā)的高新技術(shù)企業(yè)，青島光明環(huán)保技術(shù)有限公司時(shí)常感慨于“人才到用時(shí)方恨少”?！芭R時(shí)請(qǐng)教‘高人’往往‘遠(yuǎn)水解不了近渴’，長(zhǎng)期聘請(qǐng)對(duì)我們這些中小企業(yè)來(lái)說(shuō)資金又是捉襟見(jiàn)肘。”公司副總經(jīng)理何銳道出了不少中小企業(yè)面臨的“智力短板”難題。

　　“通過(guò)調(diào)研我們了解到，許多企業(yè)在產(chǎn)品研發(fā)、技術(shù)攻關(guān)階段，往往苦于找不到對(duì)口的專(zhuān)家解疑答惑而徘徊不前，這時(shí)就需要政府這個(gè)‘紅娘’來(lái)牽線(xiàn)搭橋?！笔腥松缇謱?zhuān)業(yè)技術(shù)人員管理處程晉向記者介紹了我市設(shè)立專(zhuān)家工作站的初衷。2004年，根據(jù)企業(yè)發(fā)展實(shí)際情況和對(duì)人才的需求，我市在全省率先提出在企業(yè)設(shè)立專(zhuān)家工作站的設(shè)想，以充分發(fā)揮我市高端專(zhuān)家匯聚的資源優(yōu)勢(shì)，搭建高層次人才柔性流動(dòng)平臺(tái)，促成人才、技術(shù)與企業(yè)順利對(duì)接。

　　“專(zhuān)家工作站由企業(yè)自愿設(shè)立，采取政府引導(dǎo)、專(zhuān)家指導(dǎo)、企業(yè)自主的建設(shè)形式?！背虝x說(shuō)，2005年3月，我市第一個(gè)專(zhuān)家工作站——城陽(yáng)區(qū)紅島蛤原良種開(kāi)發(fā)有限公司 “青島貝類(lèi)良種養(yǎng)殖繁育專(zhuān)家工作站”掛牌成立，首批來(lái)自行業(yè)內(nèi)代表最高研究水平的黃海水產(chǎn)研究所、中科院海洋研究所、中國(guó)海洋大學(xué)等科研院所和高校的7名專(zhuān)家進(jìn)站工作。

　　經(jīng)過(guò)十年發(fā)展，全市已陸續(xù)設(shè)立了涉及農(nóng)牧漁業(yè)、機(jī)械制造、紡織服裝、環(huán)保、新能源等多個(gè)領(lǐng)域和行業(yè)的專(zhuān)家工作站169個(gè)，入站專(zhuān)家累計(jì)達(dá)400余人，先后開(kāi)展國(guó)家“973”、“863”計(jì)劃，科技支撐計(jì)劃子課題等科研課題百余項(xiàng)，取得的經(jīng)濟(jì)效益數(shù)以?xún)|元計(jì)。

　　隨著專(zhuān)家工作站工作深入開(kāi)展，2012年，我市根據(jù)發(fā)展需要，出臺(tái)“專(zhuān)家工作站計(jì)劃”，對(duì)正常運(yùn)行滿(mǎn)一年，業(yè)績(jī)突出的專(zhuān)家工作站一次性給予10萬(wàn)元資金補(bǔ)助，主要用于工作站條件改善、項(xiàng)目合作和人才培育；對(duì)成效特別突出，規(guī)模不斷壯大的，升級(jí)設(shè)立專(zhuān)家工作基地，與國(guó)家、省專(zhuān)家工作基地接軌。

　　企業(yè)借“外腦”練內(nèi)功

　　2009年，青島中科軟件股份有限公司與華東葡萄釀酒有限公司合作，嘗試將具有防偽功能的RFID（射頻識(shí)別）產(chǎn)品溯源系統(tǒng)引入高端葡萄酒生產(chǎn)線(xiàn)，但在進(jìn)行RFID中間件、“去重”等關(guān)鍵技術(shù)攻關(guān)時(shí)，中科軟件遇到了瓶頸。“當(dāng)時(shí)，恰逢市人社局向企業(yè)征集人才需求，我們抱著碰碰運(yùn)氣的想法上報(bào)了需求信息，沒(méi)多久，一份根據(jù)專(zhuān)業(yè)技術(shù)篩選出來(lái)的專(zhuān)家名單反饋回來(lái)。最終，我們選擇了與中國(guó)海洋大學(xué)江濤、魏志強(qiáng)兩位專(zhuān)家合作建立‘青島市產(chǎn)品溯源暨物聯(lián)網(wǎng)管理平臺(tái)’專(zhuān)家工作站?！敝锌栖浖麻L(zhǎng)蔡旭東回憶說(shuō)。

　　市人社局的這次牽線(xiàn)搭橋讓蔡旭東有種 “踏破鐵鞋無(wú)覓處，得來(lái)全不費(fèi)工夫”的感覺(jué)?！肮镜难邪l(fā)團(tuán)隊(duì)年輕化，項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)相對(duì)不足，工作站的各位專(zhuān)家以技術(shù)實(shí)力和項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)帶動(dòng)了企業(yè)團(tuán)隊(duì)的研發(fā)實(shí)力，提高了團(tuán)隊(duì)的創(chuàng)新能力。僅2013年，我們就申請(qǐng)專(zhuān)利55項(xiàng)，受理53項(xiàng)。專(zhuān)家工作站研發(fā)項(xiàng)目的營(yíng)業(yè)收入共計(jì)3000萬(wàn)元，凈利潤(rùn)780萬(wàn)元?！辈绦駯|說(shuō)道。

　　同樣，借助“外腦”練“內(nèi)功”的還有青島光明環(huán)保技術(shù)有限公司。

　　“在參與解決蓬萊19—3油田溢油事故污染問(wèn)題時(shí)，我們大膽地提出了開(kāi)發(fā)水下半潛油檢測(cè)機(jī)器人的想法?！辈稍L(fǎng)中，何銳對(duì)記者說(shuō)，由于水下機(jī)器人與溢油探測(cè)回收這樣的跨界研究在國(guó)內(nèi)外尚屬空白，鑒于技術(shù)攻關(guān)難度大，公司聘請(qǐng)了中國(guó)海洋大學(xué)工程學(xué)院機(jī)電工程系劉貴杰教授等成立水下溢油機(jī)器人專(zhuān)家工作站，共同攻克這一國(guó)際難題。

　　“目前，已完成水下探測(cè)機(jī)器人的試制工作，正在編寫(xiě)水下機(jī)器人的實(shí)驗(yàn)大綱。工作站運(yùn)行近兩年時(shí)間里，已為公司培養(yǎng)導(dǎo)航、動(dòng)力、結(jié)構(gòu)等方面人才5名，公司計(jì)劃在年內(nèi)將工作站研發(fā)團(tuán)隊(duì)擴(kuò)大為20人?！焙武J表示，公司還計(jì)劃在藍(lán)色硅谷設(shè)立總投資過(guò)億元的研發(fā)中心，進(jìn)行包括水下機(jī)器人在內(nèi)的一系列高端海洋裝備產(chǎn)品的研發(fā)和試制。

　　專(zhuān)家與市場(chǎng)零距離

　　“不少高校教授都面臨著‘科研成果鎖在抽屜里’的尷尬與困惑。這很大程度上與高校研發(fā)目的性不強(qiáng)，高校教師長(zhǎng)期缺乏與企業(yè)、市場(chǎng)的接觸有關(guān)?！敝袊?guó)海洋大學(xué)工程學(xué)院機(jī)電工程系系主任劉貴杰教授直言：專(zhuān)家工作站為高校教師和專(zhuān)家提供了一個(gè)“接地氣”的機(jī)會(huì)和平臺(tái)。

　　“企業(yè)的優(yōu)勢(shì)是了解市場(chǎng)和客戶(hù)需求，而這恰恰是許多專(zhuān)家不能將科研成果轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力的‘短板’所在?！焙武J認(rèn)為，通過(guò)進(jìn)工作站，專(zhuān)家借企業(yè)這個(gè)平臺(tái)與市場(chǎng)零距離接觸，開(kāi)展的科研真正實(shí)現(xiàn)了以市場(chǎng)為導(dǎo)向。

　　而在劉貴杰看來(lái)，實(shí)現(xiàn)與市場(chǎng)零距離的還不僅僅是專(zhuān)家本身?！巴ㄟ^(guò)進(jìn)站，我本人獲取了更多實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，這為教學(xué)過(guò)程中將理論聯(lián)系實(shí)際奠定了基礎(chǔ)。同時(shí)，我還讓學(xué)生們參與承擔(dān)部分項(xiàng)目任務(wù)，為他們將來(lái)一畢業(yè)就就業(yè)、走上工作崗位即能承擔(dān)工作任務(wù)提供了鍛煉機(jī)會(huì)?！?/p>

　　事實(shí)上，作為企業(yè)方，也有意通過(guò)專(zhuān)家工作站這一平臺(tái)，為專(zhuān)家及高校學(xué)生提供一個(gè)與市場(chǎng)接觸的“綠色通道”。中科軟件股份公司就是通過(guò)與青島科技大學(xué)建立聯(lián)合實(shí)驗(yàn)室的方式，把“云計(jì)算管理創(chuàng)新”專(zhuān)家工作站的項(xiàng)目成果投入到教學(xué)應(yīng)用中，讓高校學(xué)子足不出戶(hù)就能了解到當(dāng)前市場(chǎng)最前沿的應(yīng)用技術(shù)。

　　倍增效應(yīng)將顯現(xiàn)

　　“專(zhuān)家工作站的建立，遠(yuǎn)非解決了企業(yè)的人才瓶頸和促成專(zhuān)家科研成果轉(zhuǎn)化這么簡(jiǎn)單，從長(zhǎng)遠(yuǎn)來(lái)看，工作站將會(huì)取得‘1+1=N’這樣的倍增效應(yīng)?！焙武J這樣說(shuō)道。

　　“一名專(zhuān)家進(jìn)站，就意味著‘專(zhuān)家+青年教師+研究生’這樣一個(gè)科研團(tuán)隊(duì)都加入進(jìn)來(lái)?！眲①F杰教授細(xì)數(shù)了一下，與光明環(huán)保合作以來(lái)，參與項(xiàng)目研究的青年教師和研究生不下20人?！叭绻髽I(yè)長(zhǎng)年養(yǎng)這樣一個(gè)團(tuán)隊(duì)，成本太高。此外，專(zhuān)家一旦進(jìn)站就與項(xiàng)目直接掛鉤，且對(duì)項(xiàng)目全程負(fù)責(zé)，研發(fā)團(tuán)隊(duì)的穩(wěn)定性確保了企業(yè)技術(shù)的傳承性。”劉貴杰教授補(bǔ)充說(shuō)。

　　“專(zhuān)家工作站的設(shè)立以項(xiàng)目為引導(dǎo)，實(shí)行首席專(zhuān)家負(fù)責(zé)制。企業(yè)與聘請(qǐng)專(zhuān)家的合作形式不限，根據(jù)需要，靈活多樣。入站專(zhuān)家聘期一般為兩年，根據(jù)項(xiàng)目需要可隨時(shí)續(xù)簽?！背虝x向記者介紹說(shuō)，入站專(zhuān)家實(shí)行柔性流動(dòng)和動(dòng)態(tài)管理方式，其服務(wù)時(shí)間、方式、報(bào)酬等由設(shè)站單位與專(zhuān)家相互商定。

　　正是這種柔性人才流動(dòng)平臺(tái)的搭建，使得我市專(zhuān)家工作站開(kāi)展十年來(lái)由點(diǎn)到面、“遍地開(kāi)花”，真正實(shí)現(xiàn)了“建設(shè)一個(gè)工作站，打造一支專(zhuān)家團(tuán)隊(duì)，培養(yǎng)一批人才，孵化一批企業(yè)，助推一個(gè)產(chǎn)業(yè)，服務(wù)一方經(jīng)濟(jì)”的多贏效果。

責(zé)任編輯：王臻