????西安日報訊（記者拓玲）近日，為深入推進科學立法、民主立法，不斷提高地方性法規(guī)的質(zhì)量，市人大常委會將市總工會組織起草的《西安市企業(yè)工資集體協(xié)商條例（草案建議稿）》全文公布，面向社會廣泛征求意見。

????協(xié)商代表產(chǎn)生后應在單位公示

????草案建議稿規(guī)定，條例所稱工資集體協(xié)商，是指職工方和企業(yè)方就工資、福利等工資專項集體合同事項依法進行平等協(xié)商的行為。工資專項集體合同，是指職工方與企業(yè)方在協(xié)商一致基礎上簽訂的有關企業(yè)工資分配制度、分配形式、收入水平等勞動報酬事項的書面協(xié)議。

????建議稿還規(guī)定，開展工資集體協(xié)商的職工方與企業(yè)方應當選定本方協(xié)商代表，代表本方利益。雙方協(xié)商代表人數(shù)應當對等，每方代表為三至十名。職工方協(xié)商代表中一線職工代表不得低于代表總?cè)藬?shù)的三分之一。女職工人數(shù)達到企業(yè)總?cè)藬?shù)百分之十以上的，職工方應當至少有一名女職工代表。職工方協(xié)商代表由工會組織全體職工民主推舉產(chǎn)生。未建立工會的，由其上一級工會指導職工民主推舉產(chǎn)生，并得到半數(shù)以上職工同意。協(xié)商代表產(chǎn)生后，應當于三個工作日內(nèi)在本單位公布。企業(yè)應當為協(xié)商代表提供開展協(xié)商所必需的工作條件和時間。協(xié)商代表參加協(xié)商期間，工資和福利等不受影響。

????工資分配制度調(diào)整幅度均可協(xié)商

????建議稿同時規(guī)定，協(xié)商雙方可以就下列事項進行協(xié)商：工資分配制度、分配形式和標準；職工年度平均工資水平及其調(diào)整幅度；工資支付辦法、支付時間；津貼、補貼標準；獎金和效益工資分配辦法；計時工資、計件單價、勞動定額標準；加班工資計算辦法；女職工孕期、產(chǎn)期、哺乳期工資、福利待遇；工資專項集體合同期限，變更、解除、終止條件，違約責任；其他與工資、福利有關的事項。

????協(xié)商雙方協(xié)商確定的勞動定額標準，應是百分之九十以上的職工在正常條件下和法定工作時間或勞動合同約定的時間內(nèi)能夠完成的工作量。工資專項集體合同中約定的勞動報酬不得低于本市最低工資標準；勞動合同中約定的勞動報酬不得低于職工工資集體合同約定的標準。協(xié)商確定與工資、福利有關的事項應綜合參考地區(qū)、行業(yè)的職工平均工資水平；企業(yè)工資指導線、最低工資標準；上年度企業(yè)職工工資總額和職工平均工資水平；本地區(qū)城鎮(zhèn)居民消費價格指數(shù)等因素。本企業(yè)利潤增長、勞動生產(chǎn)率提高或者當?shù)厝嗣裾l(fā)布的工資指導線提高的，職工方可以在協(xié)商中提出增加工資的合理要求。企業(yè)一線職工工資增長幅度不得低于企業(yè)職工平均工資增長幅度。

????禁止違法解除協(xié)商代表勞動合同

????建議稿規(guī)定，工資集體協(xié)商應通過要約與答復、協(xié)商會議、職工代表大會或者職工大會審議、簽訂工資專項集體合同、審查備案、公布公示等程序進行。協(xié)商雙方不得歧視、威脅、利誘、打擊報復對方協(xié)商代表；不如實提供與協(xié)商有關的資料；擅自停工、關閉企業(yè)、辭退職工等。違法解除協(xié)商代表勞動合同的，責令限期改正，賠償損失；逾期不改正的，責令給予協(xié)商代表本人年收入二倍的賠償，并支付經(jīng)濟補償；無故調(diào)整協(xié)商代表工作崗位或者打擊報復對方協(xié)商代表的，責令改正、恢復原工作；造成損失的，應當承擔賠償責任。

????建議稿全文可登錄網(wǎng)址（http://www.china-xa.gov.cn/Html/2014_12_02/4685_1957_2014_12_02_13105.html）查看，市人大常委會歡迎社會各界通過信件、電話、傳真、電子郵件等方式對建議稿提出意見。征求意見截止日期為2015年1月20日前。通訊地址：西安市鳳城八路89號西安市人大內(nèi)務司法委員會辦公室；郵政編碼：710021；電話：86782035；傳真：86782035；電子郵箱：rdywf@163.com、 28055181@qq.com。

責任編輯：孫艷君