青島市將對用人單位開展勞動保障書面審查工作，包括勞動合同簽訂、工資支付、社保繳納等。記者昨日從市人社局獲悉，即日起至8月31日，各級勞動保障監(jiān)察機構(gòu)將全面審查我市行政區(qū)域內(nèi)所有用人單位（中央、省屬單位除外）遵守勞動保障法律法規(guī)情況。據(jù)了解，上一年度共審查各類用人單位53000余戶，幫助指導(dǎo)用人單位糾正不規(guī)范用工行為2794項。

　　審查單位是否規(guī)范用工

　　記者從市人社局獲悉,為提高用人單位遵守勞動保障法律法規(guī)的自覺性，強化對用人單位勞動用工行為的科學(xué)管理，切實維護勞動關(guān)系雙方合法權(quán)益，我市各級勞動保障監(jiān)察機構(gòu)將開始實施青島市2013-2014年度用人單位勞動保障書面審查工作。

　　今年的勞動保障書面審查工作將從3月中旬開始至8月31日結(jié)束，全面審查我市行政區(qū)域內(nèi)所有用人單位（中央、省屬單位除外）遵守勞動保障法律法規(guī)情況，重點審查用人單位在勞動合同簽訂、工資支付、社會保險繳納及遵守工時制度等方面的情況，并根據(jù)綜合審查結(jié)論確定用人單位誠信等級，督促用人單位規(guī)范用工。同時，今年我市還將在書面審查的基礎(chǔ)上，對行業(yè)分布、用人單位性質(zhì)、勞務(wù)派遣人員情況、女性員工比例等20多項信息進(jìn)行分析統(tǒng)計，為判斷城市經(jīng)濟發(fā)展走勢、制定勞動用工政策提供依據(jù)。

　　未及時審查將被罰款批評

　　用人單位可通過登錄青島市人力資源和社會保障一體化系統(tǒng)進(jìn)行網(wǎng)上申報信息，具體方式為登錄青島市人力資源和社會保障網(wǎng)（www.qdhrss.gov.cn），在“服務(wù)大廳”欄點擊“勞動保障書面審查”欄目，按要求如實填報用工信息。

　　為確保書面審查工作順利進(jìn)行，我市各級勞動保障監(jiān)察機構(gòu)對外公開了全市14部咨詢電話，市區(qū)兩級書面審查工作分工與勞動保障監(jiān)察機構(gòu)管轄權(quán)限劃分相一致。對應(yīng)參加書面審查但拒不接受書面審查的，或逾期未來復(fù)審的，在審查期限后進(jìn)入行政執(zhí)法程序，勞動保障監(jiān)察機構(gòu)應(yīng)責(zé)令其改正，并處以罰款，還可給予通報批評，并加強對該用人單位的日常巡查和重點監(jiān)察。

　　幫16.2萬勞動者補發(fā)工資

　　在去年勞動保障書面審查工作中，我市各級勞動保障監(jiān)察機構(gòu)共書面審查各類用人單位53000余戶，幫助指導(dǎo)用人單位糾正不規(guī)范用工行為2794項，避免企業(yè)因用工不規(guī)范遭受處罰，降低了違法成本，對440戶存在嚴(yán)重違法行為的企業(yè)進(jìn)行責(zé)令整改，補辦就業(yè)手續(xù)6901人，補簽勞動合同7249人，新增社會保險開戶292戶，補繳社會保險8513人，為16.2萬名勞動者補發(fā)工資和補繳社會保險費1278.06萬元，規(guī)范254戶用人單位落實帶薪休假制度惠及職工3000余人，督促371戶用人單位及時發(fā)放防暑降溫費惠及職工4500余人，糾正288戶用人單位執(zhí)行最低工資標(biāo)準(zhǔn)惠及職工2000余人，有效維護了廣大勞動者的勞動保障合法權(quán)益。

　　勞動保障監(jiān)察機構(gòu)咨詢電話

　　青島市勞動保障監(jiān)察局：四大隊82669252，三大隊82669533。

　　各區(qū)市勞動保障監(jiān)察機構(gòu)聯(lián)系電話：市南區(qū)68896003；市北區(qū)83902705；李滄區(qū)84616606；嶗山區(qū)88978673；開發(fā)區(qū)86893822；黃島區(qū)86163329；城陽區(qū)87860463；保稅區(qū)86959732；膠州市82205962；即墨市88531461；平度市88332625；萊西市88478430。

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責(zé)任編輯：王臻